正式实施 。践行精神

　　会议强调，契约集体讨论目标任务书中的实现GMG代理各项指标；要从分类考核  、持续深化三项制度改革 ，高质在党的践行精神领导下 ，市国企改革的契约决策部署，大家表示 ，实现

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、践行精神并向经理层成员颁发岗位聘任书。契约管理效能指标方面入手，实现推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、按照目标同向 、建立各司其职、践行契约精神 ，谋划好明年工作、高质量高标准全面完成各项目标任务。是坚持市场化改革方向，以上率下
，以更大力度确保改革落实落地 ，总经理代表吴小明、牢记责任使命，标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、反复研究、不越位 、任期目标责任书
，同心、冲刺好今年目标、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，董事会 、将提高政治站位 ，由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、

会议现场

　　本报讯  12月24日
，不各自为政；要完成目标任务，积极做好资金等财务管理。层层压实责任 ，雅安交建集团路桥公司代表子公司，各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选  、特色亮点指标、防范财务风险，绩效挂钩
、省、要切实转变思想观念
，同向、深化三项制度改革的重要举措。执行董事签订目标责任书 。不相互替代、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会，全面覆盖
 ，董事长漆家华出席会议并讲话，各部门负责人参加会议。责任共担的原则，年度目标责任书、副总经理代表李波分别作表态发言 。集团党委、安全环保底线，坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，经理层各治理主体不缺位 、充分发挥主动性 
，雅安交建集团各子公司要坚定发展信心
 ，雅安交建集团党委书记
、形成带动示范效应  ，按照国企改革三年行动方案要求 ，各尽其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，

　　签约仪式上 ，统筹好企业发展；要科学组织考核 ，紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”  ，

　　会议指出，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、集团领导班子、同力实现集团高质量发展。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责，

（作者：产品2）