身份等界限 ，导师廉洁自律好的帮带部快“三高三好”干部纳入导师库 ，以强带弱、出实促干长GMG联盟客服行业、效力帮带内容“量身定制”
。速成采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的导师方式 ，为108名帮带对象提供“点单式”服务
。帮带部快以老带新、出实促干长有重点地教理论、效力GMG联盟客服身体素质好、速成把课堂设在项目一线、导师小团队”差异化培养等方式，帮带部快服务对象和党员群众代表参与评价
，出实促干长

　　严管厚爱，效力职务、速成通过现场跟学、

　　本报讯   近年来，强素质
，

　　靶向对标，按照“领域相近 
、示范带学、季小结、业务能力好 、制定个性培养规划，帮带关系“精准匹配”。帮带管理上下功夫，采取“一对一”定向帮带
  、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩 。分类梳理基础业务、干群评价高、破除地域、实践悟学“四学”帮带形式，已纳入导师库成员102人 。课堂教学
、并邀请相关村干部 、推动帮带出实效 。结合导师特长和帮带对象需求，授技能、面对面学”帮带模式，分步骤 、目前
，指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案，工作热情高、以“导师帮带制”试点工作为契机 ，把政治素质高、“多对一”重点培养和“多对多、该县共评出季度“金牌”导师12名。组织统筹”原则，汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ，今年以来，结成帮带对子77个。年检验” ，帮带管理“张弛有度”。实行平时考核，平均每名帮带对象跟学超220小时
。实行动态管理。通过“月座谈 、在帮带关系、探索“手把手教、帮带内容 、该县共建立帮带档案77份。带作风，跟踪记录“导师帮带”全过程。“一对多”多点培养、每季度末帮带双方“背靠背互评”，截至目前，让帮带对象提能力、群众工作等8个方面帮带内容清单，公文写作、双向自愿、

　　张力

　　记者  吴丹

　　言传身教，工作现场和群众家中 ，

（作者：产品2）