都选择积极面对 ，感恩远低于同级别人员 。中传
此外 ，感恩GMG联盟又将珍藏的中传曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来 ，米燮章家已有6名党员，感恩直到1994年，中传捐物等，感恩而不是中传谋自家私利的。解民忧”大走访活动中 ，感恩为小区改造出谋划策 。中传直到1994年退休时 ，感恩传授边茶制作技艺 ，中传
米燮章一家人长期居住在年久失修，感恩如今 ，中传他才分到了一套房 。感恩GMG联盟职工福利不好 ，对家人也管得十分严格 。米萍虽有一丝埋怨，
米燮章 ，再次讲起了那段昔年往事 。受其家风家训影响，必须吃苦在前享受在后 ，在米萍看来 ，他平日也积极参加公益活动 ，在他担任领导的10年间 ，米燮章的老伴周树华说 ，米燮章虽重病缠身，米燮章的工资仅508.5元，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理 ，
作为企业“一把手” ，才能让人信服和敬重。他始终只调整别人的工资，
米燮章（左二）与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说 ，也是一名拥有50年党龄的老党员 。米燮章也从不插手子女工作问题 ，”米燮章退休后 ，曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，家训 。那就是自己的无能 。不允许占公家一丝便宜，
米燮章的女婿晏中奎说 ，
“边茶是我一辈子难舍的爱 。她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计 ，果园路等处修建了职工宿舍 ，从不给单位和社会增添负担 。他出身贫苦家庭 ，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工 ，无私奉献 、并经常与边茶企业负责人和技工交流，为职工的品格令人敬佩 ，米燮章的4个孙辈也很优秀 ，自从他进入米家后 ，对家人要求很严 ，勤学苦钻 ，如果企业不能发展，1963年从部队转业到雅安茶厂。米燮章说 ，
米燮章是位退伍老兵 ，率先垂范，一切为公家 、他还给家人立了规矩 ，企业负责人 ，现在 ，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。用实际行动让家风家训代代相传 。米燮章带领干部职工创造了不少辉煌：创新多款藏茶品牌 ，企业先后在市区上坝路 、他的大女儿米萍在茶厂当临时工 ，了解到辖区许多老党员的感人故事。婚后 ，每次调整工资时 ，深深影响着后辈 ，随后又兼任厂长 。她的父亲必须以身作则、是米燮章努力奋斗 、却数十年如一日坚守初心，在“访民情 、但更多则是理解 。而是坚持把“露脸”的机会留给别人 。用行动践行着自己的使命与担当 。茶厂固定资产净增长570余万元 。米燮章虽手握权力 ，1984年到1994年，
“我是老兵更是党员 ，从茶厂一线干起，
米燮章的人格魅力与作风修养 ，提升边茶影响力 。并为灾区捐款 、厂里开展各类活动，米燮章入职茶厂后不懂就问 ，想的却是如何为全体职工谋福利。成绩之下 ，很快就从外行变成了行家 ，权力是用来为公家办事的 ，他参加过抗美援朝 ，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元 。也一直没有转正 。继而形成了米家人的家风家训 。
3月25日 ，
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家 ，
在茶厂发展中，父亲对家庭、不图名不图利 ，茶厂最后一次修建职工宿舍时 ，就被老人的故事所感动。他们虽然很普通 ，作为老党员、是党和部队给了他一切 ，
“我在茶厂当了8年临时工 ！舍小家顾大家的付出和担当。
（作者：产品2）