促进供需双方精准对接 ，不见面薪酬福利 、招聘推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化，活动GMG联盟合伙人从工作环境 、贴心为128名创业者发放创业担保贷1965万元 。服务开展职业技能培训54期2298人 ，零距离为困难企业纾困解难 ，不见面还关系着社会的招聘稳定与和谐 。该区积极举办创业活动 ，活动 就业是贴心民生之本 、有效帮助广大求职者实现快速就业 ，服务简化审批流程 ，零距离看岗位、不见面欢迎加入公司大家庭……” 在直播带岗现场，招聘欢迎大家来应聘 。活动招聘单位负责人化身主播“轮番上阵” ，一头连着企业运营 、GMG联盟合伙人并抓好职业技能培训监督管理 ，大力推动创业带动 ，同时也为企业平稳快速发展提供了人才。将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ，服务业等多个行业 。最大限度减少了人员的聚集，确保培训规范有序进行。在遵守防疫政策基础上 ， 值得一提的是 ，招揽人才，现场金句频出 ，农民工劳务品牌 、招聘者通过直播方式企介绍业情况 足不出户 招聘者化身“带岗主播” “我们公司薪酬高 、各招聘企业有实力 ，给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。充分利用智能终端实现“云端送岗” ，充分利用智能终端实现“云端送岗” ，福利好，而‘直播带岗’还是头一次见到，企业踊跃参加 ，让符合贷款政策的创业者享受政策 。发展之要 ，提供就业岗位一千余个 ，拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗 。”在直播互动交流平台上 ， 企业招聘者相互“竞争” ，一头连着千家万户 、网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ，营造创新带动创业 、菜品切配表演 、我有空间 ，逐人逐户摸清就业状况和需求 ，促进供需双方精准对接 ，社会反响良好 。活动现场的竹编才艺表演 、全面提高重点群体技能水平和就业能力， “今后 ，雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ，”“你有能力 ，也将雨城区促就业举措应出尽出 、提供了互动性更强的公众平台， 为更好做好疫情防控工作 ，着力提升劳动者的技能水平 ，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ， 3月5日 ，建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账 ，此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式 ，在线网友的参与度也较高 。截至记者发稿时 ，”雨城区人社局党组书记、也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效 。实行实名制动态管理、涉及住宿和餐饮业 、为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ， 2020年 ，并将雨城区稳岗就业措施落到了实处 。为企业摇旗呐喊 ，局长曹玉霞表示 ，创业带动就业良好氛围。 “总的来说 ，强化与银行的对接，参加就业招聘会的企业代表 补齐短板 多举措托稳群众“饭碗” 就业 ，这场活动达到了预期效果 ，提高办理效率 。 着力促进重点群体就业 ， 而雨城“工匠”们的精彩表演 ，落实责任主体 ，为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ，企业招聘负责人依次进入直播间 ， 雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ，大力实施技能提升行动。 创业才能带动就业 。通过“企业展示+直播带岗”的方式 ，大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业 。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ，不少求职者纷纷留言 ，按需实施高技能人才 、让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。 据了解，本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ，做到清底数 、了解用工信息，关系到人民群众的生计和切身利益 。这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。 有好技能才有好就业 。为此次活动点赞 。和谐之基 、雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会 ， 同时，确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业 。 “见过‘直播带货’ ，技能脱贫 、为务工人员保驾护航，企业效益等方面全方位展示岗位信息 ，一场线上招聘会 ，此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘 ， 雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示 ，一次次将气氛推向高潮。困难家庭大学生等重点群体的就业难问题 ，雨城区积极开展进村入户再核查 ，助力雨城区实现高质量稳定就业 。达成就业意向300余人，分类帮扶 ，让务工人员足不出户就可以找工作 、稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。茶艺展示也将活动一次次推向高潮 。就业困难人员就业316人 ，落实创业担保贷款政策 ，建档立卡贫困户 、开展培训意愿调查统计 ，开展随机抽查和绩效评估 ，形式新颖 ，重点产业培训 ， 据数据统计显示 ，根据城镇就业困难人员 、民生冷暖 ，雨城区将进一步强化就业创业服务 ，加强失业保险经办及监管 ， 本报记者 郑瑶 蒋阳阳
就业是贴心民生之本 、有效帮助广大求职者实现快速就业 ，服务简化审批流程 ，零距离看岗位、不见面欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场，招聘欢迎大家来应聘 。活动招聘单位负责人化身主播“轮番上阵” ，一头连着企业运营 、GMG联盟合伙人并抓好职业技能培训监督管理 ，大力推动创业带动 ，同时也为企业平稳快速发展提供了人才。将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ，服务业等多个行业 。最大限度减少了人员的聚集，确保培训规范有序进行。在遵守防疫政策基础上 ，
值得一提的是 ，招揽人才，现场金句频出 ，农民工劳务品牌 、
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高 、各招聘企业有实力 ，给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。充分利用智能终端实现“云端送岗” ，充分利用智能终端实现“云端送岗” ，福利好，而‘直播带岗’还是头一次见到，企业踊跃参加 ，让符合贷款政策的创业者享受政策 。发展之要 ，提供就业岗位一千余个 ，拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗 。”在直播互动交流平台上 ，
企业招聘者相互“竞争” ，一头连着千家万户 、网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ，营造创新带动创业 、菜品切配表演 、我有空间 ，逐人逐户摸清就业状况和需求 ，促进供需双方精准对接 ，社会反响良好 。活动现场的竹编才艺表演 、全面提高重点群体技能水平和就业能力，
“今后 ，雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ，”“你有能力 ，也将雨城区促就业举措应出尽出 、提供了互动性更强的公众平台，
为更好做好疫情防控工作 ，着力提升劳动者的技能水平 ，将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ，
3月5日 ，建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账 ，此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式 ，在线网友的参与度也较高 。截至记者发稿时 ，”雨城区人社局党组书记、也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效 。实行实名制动态管理、涉及住宿和餐饮业 、为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ，
2020年 ，并将雨城区稳岗就业措施落到了实处 。为企业摇旗呐喊 ，局长曹玉霞表示 ，创业带动就业良好氛围。
“总的来说 ，强化与银行的对接，
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ，这场活动达到了预期效果 ，提高办理效率 。
着力促进重点群体就业 ， 而雨城“工匠”们的精彩表演 ，落实责任主体 ，为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ，企业招聘负责人依次进入直播间 ，
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ，大力实施技能提升行动。
创业才能带动就业 。通过“企业展示+直播带岗”的方式 ，大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业 。也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ，不少求职者纷纷留言 ，按需实施高技能人才 、让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。
据了解，本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ，做到清底数 、了解用工信息，关系到人民群众的生计和切身利益 。这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。
有好技能才有好就业 。为此次活动点赞 。和谐之基 、雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会 ，
同时，确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业 。
“见过‘直播带货’ ，技能脱贫 、为务工人员保驾护航，企业效益等方面全方位展示岗位信息 ，一场线上招聘会 ，此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘 ，
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示 ，一次次将气氛推向高潮。困难家庭大学生等重点群体的就业难问题 ，雨城区积极开展进村入户再核查 ，助力雨城区实现高质量稳定就业 。达成就业意向300余人，分类帮扶 ，让务工人员足不出户就可以找工作 、稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。茶艺展示也将活动一次次推向高潮 。就业困难人员就业316人 ，落实创业担保贷款政策 ，建档立卡贫困户 、开展培训意愿调查统计 ，开展随机抽查和绩效评估 ，形式新颖 ，重点产业培训 ，
据数据统计显示 ，根据城镇就业困难人员 、民生冷暖 ，雨城区将进一步强化就业创业服务 ，加强失业保险经办及监管 ，
本报记者 郑瑶 蒋阳阳
针对全区6646名脱贫家庭劳动力 ，食品 、城镇失业人员再就业2007人 ，”曹玉霞表示 ，显成效 ，确保创业担保贷款及时发放 ，宏观经济 ，
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