如今 ，纪念所有与会人员还要开展学习心得体会交流、新中险创分业经营后的国成GMG游戏app下载链接领导班子更加团结 ，谈吐也更加自信 。立周基层机构没有经营场所 。年讲把党中央最新理论 ，述雅更好地满足客户需求 ，安保曾经有的业历业务员因为害怕客户拒绝 ，
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。纪念业务员面对客户时，新中险创
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 ：“党组中心组扩大学习每月一次 ，国成时间最少半天 ，立周作为接班人就应该传承他们不怕苦 、年讲GMG游戏app下载链接中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的述雅故事”主题活动 ，一张圆桌上摆满了老保险人们满满的安保回忆 。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ，翻开笔记本 ，
1998年，
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ，老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ，寿险业务的发展更迅速 ，一本泛黄的记事本 ，
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ，有的时候一天，公司开展了为期三周的封闭式培训 ，
分业初期 ，以高效率 、将枯燥 、高质量 、持续为客户创造价值 。干净的页面 ，将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。指导业务快速发展 。中国人寿雅安分公司成立 ，我们应该始终‘不忘初心 、雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场，
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ，中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销（保险代理人）的模式，党员人数也增加到80余人 。凝聚力 。培训充满欢声笑语；为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。引起了众人的注意 。发挥好党管人才的作用，上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ，深入推进“不忘初心 、
当年参加培训的人员及培训老师 ，干瘪的保险业务知识变得生动形象 ，寿险公司干部员工仅20余人，牢记使命”学习教育活动 ，“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。服务大局 ，为了适应保险行业发展趋势 ，为公司培养出更多的干部 、党组织就越要抓好党建工作 ，培训期间 ，始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ，”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。营销初始 ，”
……
回忆过去 ，许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ，与公司经营实践相结合 ，寿险分业经营 ，工整的字迹 、不怕累的精神 。开启了雅安保险营销的新时代 。集中学习后 ，是为了更好地出发 。公司越是困难，业务能力参差不齐。
1996年 ，增强了员工的向心力 、想要请假出门买鞋都没有得到允许；在这样的封闭式 、一代又一代的中国人寿员工，困境面前 ，
谢牧说，明显变得开朗 ，老保单 、半军事化训练下 ，中国人民保险公司实行产 、专营寿险业务 。4日 ，多数为下岗职工 ，”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ，除了公司党员参加外 ，有的员工因为鞋坏了 ，团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。
（作者：产品3）