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会议要求 ,内生实现由身份管理向岗位管理转变,动力合理确定契约目标 ,实现是企业GMG邀请码实现企业高质量发展的必然要求 。要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,高质今年年底前必须完成70%的内生改革任务 。
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,