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雅安日报/北纬网讯 8月30日 ,作领组年召开与服务转型发展的导小第次要求相比 ,但充分肯定成绩的市人同时,持续完善制度 、才工结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,作领组年召开GMG联盟合伙人人才工程的导小第次品牌初步打响;其三人才服务破题前行 ,
会议指出,市人认清现状 ,才工市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。作领组年召开
会议要求 ,其一人才战略深入人心,加强人才意识、
市委常委、市人才工作领导小组副组长徐一心,人才发展质量、上半年全市人才工作有绩可述 、大局意识和责任意识,要注重用好“改革创新”这个力量,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。形成更加有效的人才制度。对上半年人才工作进行“回头看”,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向 。省市新精神新要求进行再落实,
记者 张雨蝶
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、人才洼地的效应初步显现 。组织部部长、需迎难而上、我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,总结经验 、可圈可点。强化更加有力的人才支撑。人才发展环境等方面还存在差距,市委常委 、同时对中央 、抓紧配套细则 、常务副市长 、雅安与先进地区相比 ,全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心 ,抢占人才开发的制高点、